Orientação de Carreira

COMO ESCOLHEMOS NOSSA CARREIRA E PORQUE É TÃO DIFÍCIL DAR UMA GUINADA PROFISSIONAL

A escolha de uma carreira depende de vários fatores que, somados, nos fazem escolher muito bem, razoavelmente bem ou muito mal.

Geralmente a primeira escolha profissional de uma pessoa vem acompanhada de fatores como: a imaturidade para entender o significado do trabalho, a necessidade de ingressar no mercado de trabalho para ter uma fonte de renda ou a pressão familiar para que o jovem entre numa graduação.

Imaturidade, necessidade ou pressão familiar: em todas essas condições há uma grande chance do adolescente/jovem tomar uma decisão equivocada, escolhendo algo muitas vezes distante de suas vocações, habilidades e desejos.

Além disso, quanto mais jovem e inexperiente for a pessoa no momento de decidir, mais distante da realidade tende a ser sua escolha. Quem nunca viu ou viveu a situação de escolher algo por achar que é um de jeito, quando na realidade é bem diferente.

Um exemplo muito corriqueiro é o adolescente vislumbrar uma profissão incrível na medicina porque é fã do seriado Grey’s Anatomy. Muitas vezes esse jovem só irá entender que a realidade da profissão no nosso país é muito distante da realidade da série, depois que já está cursando a graduação e, nesse momento, repensar sua escolha pode ser muito mais difícil.

COMO FAZER PARA DAR O GRANDE PASSO RUMO A MUDANÇA

Costumo dizer que na (Re)Orientação de Carreira, de modo geral, existem duas possibilidades:

* A adequação de carreira

ou

* A transição de carreira.

Durante o processo de orientação de carreira, orientador e orientando vão compreendendo qual o nível de satisfação do orientando em sua carreira atual. Se essa profissão faz o sujeito se sentir realizado, se ele sente prazer em exercê-la e se há habilidades e competências, o processo termina em uma adequação de carreira. Para isso, o orientando é levado a refletir sobre os pontos necessários para se sentir melhor em sua carreira, definindo objetivos e metas alcançáveis para continuar seu progresso profissional.

Por outro lado, se o orientando está em grande sofrimento com sua profissão e isso tem refletido em seu humos, suas relações pessoais e de trabalho e seus propósitos de vida, então durante o processo de orientação ele será conduzido a pensar numa transição de carreira, considerando suas habilidades, vocações e desejos.

EM QUE A (RE)ORIENTAÇÃO DE CARREIRA PODE TE AJUDAR?

1) Conhecer suas habilidades e vocações;

2) Resgatar seus sonhos e projetos engavetados;

3) Entender seu propósito profissional;

4) Definir estratégias para atingir suas metas.